CONCEPTOS DE ORGANIZACION

Agustín  Reyes Ponce: Organización es estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organist social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos salad's.
Isaac Guzmán V: Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
Joseph L. Massie: organización es la estructura y asociación por la cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes.
Eugenio Sisto Valasco: organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir.
Harold  Koontz  y Cyril O”Donnell: Organizar es agrupar  las actividades para alcanzar ciertos objetivos. Asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa.
LIZBETH: Organizacion es conjunto de actividades que tienen ciertas normas que deben seguirse ya sea grupal o individual las cuales se deben realizar con responsabilidad para lograr el objetivo.
MUNCH, GALINDO LOURDES. (2006). FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION. MEXICO: TRILLAS.   
ANTONIO CESARAMARU MAXIMIANO. (2009). FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION. TEORIA GENERAL Y PROCESO ADMINISTRATIVO. MEXICO: PEARSON EDUCACION.

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PRINCIPIOS DE ORGANIZACION

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DEL OBJETIVO: Todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa. es decir, la existencia de un puesto solo es justificable si sirve para alcanzar realmente los objetivos. Este principio a primera vista parece obvio, sin embargo, la realidad muestra que muchas veces se crean puestos con la consecuente implicación de costos y esfuerzos inútiles, que en nada contribuyen a lograr los objetivos, sino que, al contrario, solo ocasionan gastos innecesarios. No hay que confundir a los sistemas organizacionales con sistemas burocráticos o de papeleo excesivo; al organizar es necesario tener presente que la finalidad primordial de la organización es promover la eficiencia, simplificar el trabajo y no complicarlo.     ESPECIALIZACIÓN: Este principio fue establecido por Adam Smith hace 200 años; afirma que el trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la ejecución de un...
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